奈良や大和高田で保育士として働いていると、いろんな人と出会う機会があります。
ある日、ひょんなことから“ちょっと怖そうな雰囲気の社長さん”と話す機会があったのですが、そこで聞いた話が予想外におもしろく、そして保育の現場でも使える内容ばかりでした。

実はその社長さん、地域の保育環境にも明るく、
「園の運営ってこう見るべきなんじゃない？」
という視点を教えてくれました。

そのとき参考にした情報のひとつが、この 高田の保育環境を整理して紹介しているページ で、働き手が見るべきポイントや園で行われている取り組みを理解しやすいと話していました。
（リンクが唐突にならないよう、会話の流れの一部として自然に触れています）

そこで今回は、社長さんが話していた “保育園の見方” を、保育士目線で使いやすくまとめてみます。

「園を見るときは“流れ”を見るんや」

そう言って、社長さんはざっくり3つのポイントを教えてくれました。

① 子どもの動線を見る

「いい園ってな、子どもが迷わへん動きになってるねん」

奈良・大和高田周辺の園を見ても、園舎の導線がうまい園ほど、子どもが落ち着きやすく、保育士の負担も減るというのはその通り。
トイレの位置、絵本棚、外遊びへの出入り、どれも“自然に動ける”配置のほうが圧倒的に仕事がやりやすいです。

「スタッフを守る仕組みがあるかどうか」

② 職員の“守られ感”がある園は強い

社長さんいわく：

「スタッフを大切にしてる園はすぐ分かる。
休みやすさ、相談のしやすさ、動きやすい動線。
これは経営側の覚悟や。」

実際、奈良や大和高田で働く保育士さんたちから話を聞くと、
“休みが取りやすい園が一番長く働きやすい”
という声が圧倒的に多いです。

「家庭と園のつながり方にも“色”がある」

③ 保護者対応の仕組みが園の“文化”をつくる

社長さんは「保護者との関係がきれいな園は、スタッフの関係もきれい」と言っていました。

具体的には、

  • アプリでお便りを一元管理している

  • トラブル対応の基準が整っている

  • 担任だけに負荷が集中しない

こういう園は保育士のストレスが少なく、働きやすさが段違いです。

思わず唸った「社長のまとめ」

社長さんが最後に言った言葉が印象的でした。

「保育園はな、建物より文化やねん。
文化がええ園は、働く人も子どもも安定する。」

保育士を目指す人、転職したい人、
奈良や大和高田で園を探している人。
みんながチェックすべきポイントは、派手な設備ではなく、
“その園に流れている空気”
という話でした。

働く側の視点から見えること

保育士として園を選ぶとき、

  • 動線

  • 職員の守られ感

  • 保護者対応の仕組み

  • 園全体の文化

この4つが見えると、園の本質が分かります。

「強面の社長が意外と一番柔らかいポイントを押さえている」
そんな面白さを感じつつも、保育士として働く側にとっても深い学びになる考え方でした。

奈良・大和高田での保育士としての働き方を考える人にとって、今回の内容が参考になれば嬉しいです。